RESPECT

Το έργο RESPECT στοχεύει να φέρει σε επαφή ερευνητές, εργοδότες, εργαζόμενους (και τους εκπροσώπους τους), καθώς και ειδικούς στον τομέα της τεχνολογίας, με σκοπό τον από κοινού σχεδιασμό και την υλοποίηση παρεμβάσεων που προάγουν τον σεβασμό, την ισότητα και την ασφάλεια στους χώρους εργασίας. Βασιζόμενο σε μια διεπιστημονική προσέγγιση (Κοινωνικές Επιστήμες, Ψυχολογία, Επιστήμη Δεδομένων και Νομική), το RESPECT θα χαρτογραφήσει αρχικά την επικράτηση, τις αιτίες και τις συνέπειες της παρενόχλησης και της ανισότητας στο χώρο εργασίας σε διάφορους τομείς και χώρες. Χρησιμοποιώντας συμμετοχικές μεθόδους, η κοινοπραξία θα αναπτύξει και θα δοκιμάσει νέες λύσεις, όπως διαδραστικά εργαλεία κατάρτισης, μηχανισμούς αναφοράς με τη βοήθεια τεχνητής νοημοσύνης και συνεργατικά εργαστήρια χάραξης πολιτικής, όχι μόνο για τους τελικούς χρήστες, αλλά και μαζί τους. Αυτή η φιλοσοφία της συν-δημιουργίας θα δημιουργήσει μια ισχυρή βάση τεκμηρίωσης (συμπεριλαμβανομένης της κατανόησης του τρόπου με τον οποίο αλληλοεπιδρώντες παράγοντες όπως το φύλο, η ηλικία, η εθνικότητα ή η αναπηρία, διαμορφώνουν αυτά τα ζητήματα) και θα εξασφαλίσει παρεμβάσεις προσαρμοσμένες στις ανάγκες των ανθρώπων στο πεδίο, γεγονός που θα βελτιώσει την αποτελεσματικότητα και τη βιωσιμότητά τους. Παράλληλα, θα αξιοποιηθεί τεχνολογία αιχμής (π.χ. εφαρμογές για κινητά για ανώνυμη αναφορά περιστατικών, αναλυτικά εργαλεία για τον εντοπισμό προτύπων κινδύνου, σενάρια εικονικής πραγματικότητας για εκπαίδευση στην ενσυναίσθηση), προκειμένου να ενισχυθεί η εμβέλεια και ο αντίκτυπος, με παράλληλη διασφάλιση της ιδιωτικότητας και της δεοντολογίας σε κάθε στάδιο. Μέχρι τη λήξη του έργου, το RESPECT θα παράσχει εργαλεία βασισμένα σε επιστημονικά στοιχεία για εργοδότες, επαγγελματίες και υπεύθυνους χάραξης πολιτικής: από επικυρωμένα εκπαιδευτικά προγράμματα και ψηφιακές πλατφόρμες έως πρότυπες πολιτικές για τον χώρο εργασίας και εφαρμόσιμες συστάσεις σε επίπεδο ΕΕ. Η αυστηρή αξιολόγηση σε πιλοτικούς χώρους εργασίας θα καταδείξει επίσης μετρήσιμη βελτίωση της κατάστασης των εργαζομένων (π.χ. βελτιωμένους δείκτες ευεξίας) και θα αποκαλύψει το «τι λειτουργεί» στη δημιουργία μιας κουλτούρας σεβασμού.

Το ΙΠΤΗΛ/ΕΚΕΤΑ είναι υπεύθυνο για την επιστημονική και τεχνική διαχείριση του έργου RESPECT, ηγούμενο των πακέτων εργασίας WP1–WP2 με θέμα «Διαχείριση και Συντονισμός Έργου» και του WP10 με θέμα «Απαιτήσεις Ηθικής», καθώς και της εργασίας T6.3: «Ανάπτυξη Εργαλείου Ανίχνευσης Παρενόχλησης με Τεχνητή Νοημοσύνη». Το ΙΠΤΗΛ/ΕΚΕΤΑ, σε αυτό το πλαίσιο, παρακολουθεί τον σχεδιασμό του έργου, καθώς και τη διακυβέρνηση της κοινοπραξίας, ενώ παράλληλα υποστηρίζει τη συμμόρφωση των εταίρων με τα πρωτόκολλα δεοντολογίας και διαχείρισης δεδομένων. Τέλος, το ΙΠΤΗΛ/ΕΚΕΤΑ είναι υπεύθυνο για την ανάπτυξη ενός εργαλείου τεχνητής νοημοσύνης που βασίζεται στην επεξεργασία φυσικής γλώσσας (NLP). Το εργαλείο αυτό θα μπορεί να ερμηνεύει και να λαμβάνει υπόψη μεροληπτικές συμπεριφορές, με σκοπό την ανίχνευση και την ταξινόμηση της έμφυλης βίας και της σεξουαλικής παρενόχλησης στο χώρο εργασίας, διασφαλίζοντας την προστασία των δεδομένων και την ενημερωμένη συναίνεση των συμμετεχόντων.

Κοινοπραξία

CENTRE FOR RESEARCH AND TECHNOLOGY HELLAS
CSI Center for Social Innovation Ltd
NEFINIA LTD
SwIdeas AB
United Nations Institute for Training and Research
UDG ALLIANCE
HETFA RESEARCH INSTITUTE
Qloud Technologies OÜ
Socialiniu inovaciju fondas
DA UNITED AGAINST VIOLENCE FOUNDATION
Ascom Servizi Padova SpA
LITHUANIAN DIVERSITY CHARTER ASSOCIATION
EDUCATIONAL ASSOCIATION ANATOLIA
CESIE Ente del Terzo Settore
STIMMULI FOR SOCIAL CHANGE O.E.
LASCO SRL
DRAXIS RESEARCH VENTURES
PRIVATE FOUNDATION KONWLEDGE INNOVATION MARKET BARCELONA
Catalink Limited